Te adelanto algo de la información que te llegará al email.

Te presento un programa formativo donde existe una probabilidad muy alta de aprender cosas que permitirá a los trabajadores de tu empresa reducir el dolor de espalda y minimizar el estrés diario en el mismo puesto de trabajo. Así de fácil. Así de sencillo. 

Te hablaré sobre la estructura del programa y del triple formato que uso para desarrollarlo: taller presencial o digital, plan de acción personal a distancia y FAQ webinar semanal. Te hablaré de lo práctico que es, de lo bien que se lo pasan los trabajadores y de los buenos resultados que ya he obtenido en otras empresas. Te detallaré el contenido que vemos en el taller de cinco horas que desarrollo en el formato que mejor te venga (presencial o digital). A mi particularmente me gusta más el presencial pero eso ya son gustos. Te contaré que el taller se desarrolla en formato consultoría partiendo de la pregunta: «cuéntame tu último dolor de espalda y tu momento más top de estrés en el trabajo» donde trabajaré con información basada en evidencias científicas y aplicable al puesto de trabajo. Ambos puntos importantísimo en mi manera de trabajar sobre la realidad de cada persona, de cada empresa.

Más, más, más.

Te contaré que de la formación salen todos los trabajadores con un plan de acción para poner en marcha y adaptado a las preferencias personales: estilo de vida, condición física, gustos, tipo de trabajo, situación personal, objetivo,… donde realizaré un seguimiento diario durante las doce semanas, ochenta y cuatro días, que dura el programa de implantación de los nuevos hábitos. Te contaré que durante el seguimiento, los trabajadores  recibirán cada día una acción concreta a poner en marcha. Algo de fácil aplicación en lo personal y en lo profesional. Algo para reducir el dolor de espalda y el estrés. Algo que le servirá para mejorar su rendimiento y aumentar su bienestar. También te contaré que durante todo el proceso tomaré datos, «jugaremos» con dos métricas. Una relacionada con la empresa a nivel general y otra con cada uno de los participantes. Ambas nos servirán a ti y a mi para analizar los resultados obtenidos.

Y algo más que destacar.

Te comentaré con todo detalle los soportes digitales que utilizo (escuela digital de Gottraining) donde tu empresa tendrá un perfil de uso privado. La  utilizaré para tener todo el contenido bien ordenado y como medio para estar en contacto directo con todos los trabajadores de tu empresa. También conocerás cuál es el timing para la puesta en marcha de la formación en tu empresa y como poder reservar una plaza. 

Esto es importante que lo sepas. Las plazas son limitadas en grupos y fechas.

– En grupos por algo tan sencillo de entender como que mi tiempo es limitado y mi trabajo de alta calidad. Estoy en lo que estoy. No estoy en otras cosas. Me vuelco al 100% con las empresas que quieren trabajar con mi modelo. Grupos máximos 20 personas. Mi capacidad para desarrollar el programa durante los meses de marzo, abril, mayo y junio es de: 18 grupos. Esto lo tengo muy medido, no puedo abarcar más grupos en el primer semestre. Si no consigues una plaza y quieres desarrollarlo en tu empresa tendrás que esperar a septiembre. Si reservas plaza en tiempo, no tendrás problema. Puedes montar tantos grupos de veinte personas en tu empresa como quieras. Sólo te digo que tengo capacidad para treinta y seis grupos por semestre. Si los quieres todos para tu empresa, bien. Si sólo quieres uno, también bien. 

– En fechas. El tiempo para sacarle el máximo rendimiento al programa formativo es de doce semanas exactas. (Esto también lo tengo muy medido). El tiempo perfecto para generar impacto y provocar cambios. Quiero que los trabajadores desarrollen habilidades para minimizar el dolor de  la espalda y amortiguar el estrés en el trabajo. Y eso no se consigue de la noche al día. Necesito de un tiempo de aprendizaje práctico para lograrlo. Como te decía, doce semanas más el taller presencial. 

Todo esto para decirte que podrás reservar los grupos que quieras hasta el 22 de marzo. Ese día cerraré la reserva de plazas para esta formación y no volveré a abrirla hasta final de año.